Растим малыша от 0 до 2 лет

Еще одно серьезное преимущество грудного вскармливания для работающей матери заключается в том, что ее молоко обеспечивает ребенку защиту от инфекций, которые могут подстерегать его в яслях. Ясельные дети имеют печальную особенность – они подхватывают каждую простуду в городе. В первые три года они болеют всем тем, чем дети, которые остаются дома, заболевают только в школе. Да, конечно, ваш ребенок, кормите ли вы его грудью или молочной смесью, обязательно чем-нибудь заболеет, но защитные факторы грудного молока эффективно защищают его от серьезных бактериальных инфекций и вторичных осложнений. Даже если вы сами не переболели всеми болезнями, которые распространены в яслях, вы неизбежно вступите в контакт с теми инфекциями, которые принесет ребенок. И тогда в вашем молоке образуются антитела к этим патогенам, что повысит иммунитет вашего ребенка по отношению к ясельным инфекциям.

К сожалению, в нашем обществе по-прежнему сохраняется мнение о том, что сочетать грудное вскармливание и работу невозможно. Однако работающие кормящие матери получают все более активную социальную и юридическую поддержку.

Кормящие матери продолжали бороться за свои права, и постепенно мир стал меняться. Женщины доказывали работодателям, что грудное вскармливание не снижает прибылей компании. Наоборот, дети на грудном вскармливании болеют реже, а следовательно, их матери берут меньше больничных. Женщины добились возможности возвращаться к работе постепенно, чтобы не испытывать стресса и усталости. Благодаря этому работодатели сумели сохранить многих ценных работников. Отделы кадров стали проводить политику поддержки грудного вскармливания. В нескольких штатах были приняты законы, защищающие права кормящих матерей. В 2002 году в Калифорнии был принят специальный закон, который обязывал работодателей предоставлять кормящим матерям достаточное количество перерывов для сцеживания грудного молока, причем в отдельной комнате, а не в туалете, как это делалось раньше.