Растим малыша от 0 до 2 лет

Сцеживание на работе

Во многих офисах есть специальные лактационные комнаты для кормящих матерей – уютные помещения с креслами, электрическим молокоотсосом, раковиной и холодильником. Просвещенные работодатели понимают, что поддержка кормящих матерей идет на пользу бизнесу. В одной крупной страховой компании более 1000 женщин приняли участие в программе поддержки грудного вскармливания. Учитывая, что женщины составляют около 75 % персонала компании, директор по кадрам заявил: «Мы понимаем, что для многих женщин, кормящих детей грудью, возвращение на работу становится препятствием к продолжению грудного вскармливания». Компания понимает, что, если дети и матери будут более здоровыми, то им придется реже сталкиваться с больничными листами. С точки зрения производительности труда это гораздо более эффективно. Если работодателя приходится убеждать в том, что грудное вскармливание – это процесс естественный и полезный, вы можете написать соответствующее письмо в отдел кадров.

Если на вашем рабочем месте нет специальной комнаты, вас выручит кабинет с закрывающейся дверью, комната первой помощи или женский туалет. (Не запирайтесь в кабинке. Если это единственный предложенный вам вариант, объясните начальнику или сотрудникам отдела кадров, что грудное молоко нельзя приравнивать к другим телесным жидкостям. Вы готовите пищу для своего ребенка и не хотите делать это в туалете.)