Реформа в Красной Армии Документы и материалы 1923-1928 гг.

№94 Предложения ГУ РККА в РВС СССР по вопросу организации командного состава запаса и его материального обеспечения

31 июля 1925 г.

Секретно

Условия ведения современной войны и принципы территориального строительства Красной Армии, приведшие к росту значения командного состава запаса, побуждают поставить на очередь дня вопрос об организации командного состава запаса и обеспечения его материальной помощью.

Изучение состояния командного состава запаса доказывает полное несоответствие между тем, что должно быть и что есть в действительности.

Как показывает прилагаемые материалы, пребывание в запасе для большинства командного состава, особенно низового, сопряжено с большими материальными лишениями. Прежде всего, поступить на службу большинству не удается. Существующие льготы и права внеочередного предоставления службы, сплошь и рядом гражданскими организациями не выполняются.

Обеспеченная материально часть командного состава запаса, как военная сила, с каждым годом дисквалифицируется. Сравнительно редкие учебные сборы не смогут обеспечить достижения комсоставом запаса уровня знаний кадров армии.

Поэтому перед государством в целом и в первую очередь перед Красной Армией стоят задачи:

* Приложения не публикуется (РГВА. Ф. 4. Оп. 2. Д. 91. Л. 7-11 об.).

1) Обеспечить командный состав запаса материальной помощью.

2) Создать стимул для командного состава запаса изучать военное дело и чувствовать себя не оторванными от Красной Армии.

3) Найти наиболее удачный вид организации, которая бы использовала всемерно самодеятельность командного состава запаса, его средства и пользовалась бы субсидией правительства.

Предлагается:

1. Организовать правительственный комитет содействия командиру запаса при ЦИК СССР со следующими основными задачами:

а) забронирование должностей в гражданских наркоматах для увольняемого начсостава;

б) подыскание должностей и заработка и распределение увольняемых на гражданскую работу;

в) постоянное наблюдение и помощь начсоставу запаса в материальном отношении;

г) наблюдение за военной подготовленностью начсостава запаса и развитие его самодеятельности в сторону расширения знаний военного дела.

2. Создать при отделах рынка труда бюро по учету и распределению командного (начальствующего) состава с задачами:

а) брать на особый учет демобилизуемых, устранив существующую в настоящее время волокиту;

б) засчитывать им профессиональный стаж и включать* их в общие списки кандидатов на службу;

в) стремиться к полному распределению комсостава запаса на службу.

3. Для выявления большей самодеятельности комсостава запаса создать Общество содействия обороны СССР с задачами:

а) военно-политическая пропаганда обороны СССР;

б) ознакомление населения с достижениями военного искусства и техники;

в) усовершенствование знаний командного состава запаса путем его самодеятельности.

4. Забронировать за командным составом запаса ряд прав и преимуществ в отношении быть преподавателями гражданских ВУЗов, держать экстерном экзамены во все военно-учебные заведения и аттестовать при определенных условиях на высшую должность.

5. Принимая во внимание большое наличие в настоящее время безработного комсостава запаса, поднять кампанию по определению его на службу[118]. Проведение этой кампании поручить правительственному комитету.

Приложение: подробный доклад о командном составе запаса и материалы об его состоянии**.

Начальник Главного управления РККА Левичев

Начальник Управления по комсоставу Ефимов

РГВА. Ф. 4. Оп. 2. Д. 3. Л. 70-71. Подлинник.

* В оригинале – «вклинять».

** Приложение в деле отсутствует.