Золотой характер

1. Бестактность

Попал молодой человек на обед в одно семейство. К симпатичным, солидным людям. Папа у них в торге работает. Мама — домохозяйка. Дочка в институте учится.

Стол был сервирован богато. И стояли на нем яства и пития: для возбуждения аппетита и, понятно, для утоления.

Сели за стол и начали возбуждаться. После третьей папа крякнул и сказал:

— Я сам работник умственного труда и все умственное люблю. К примеру, чго нового нынче в литературе пишут?

— Сейчас, — отвечает молодой человек, — больше приключенческое в ходу.

— Расскажите, если не секрет, — говорит мама.

— Что ж! — гость откашлялся. — Вот читал я рассказ… Прямо-таки захватывающе интересно. Там, видите ли, целая банда жуликов в торговой сети орудовала. Сбывали левую продукцию. Но не рассчитали, что может ревизия нагрянуть…

— Таких вещей не предвидеть — так лучше в торговле не работать! — сказал папа и подложил себе икорки.

— И вот, — продолжал гость, — заинтересовался этим делом ОБХСС.

— Интересно… — говорит мама. — А вы возьмите пирожка, молодой человек. А то вы все рассказываете, того гляди — голодным останетесь…

— Спасибо, потом! — сказал увлекшийся молодой человек. — Так вот, послали они в магазин под видом продавца…

Папа положил вилку и мрачно уставился в потолок, а мама захлопотала:

— Вы выпейте, выпейте, а то папа наш скучный сидит…

— Да нет, вы только послушайте, что дальше было… — продолжал рассказчик. — В тот самый день, когда они опять собрались реализовать свои товары, милиция…

Хозяйка решительно поднялась и заявила:

— Знаете что, это все как-то скучно. Вы нам в другой раз доскажете. Папочка, что с тобой? Ты такой бледный!..

Гость застеснялся и стал прощаться. Его не удерживали, только на пороге мама сказала:

— Надо же иметь чувство такта, молодой человек! Не о всем можно говорить в приличном семействе…

2. Лицо и затылок

Лицо лектора покраснело от вдохновения. Он произнес:

— Квартирная плата у нас самая низкая в мире, товарищи!

Слушатели согласно заулыбались и зааплодировали. Организатор собрания от лица присутствующих вынес лектору благодарность с пожатием руки. Затем зал опустел.

Голубая «Волга» быстро домчала лектора до дома. На столе ждал ужин, в кресле — жена.

— О чем читал? О рыбной ловле? — поинтересовалась она, откладывая вязанье.

— Сегодня — о жилищном вопросе. Квартирная плата у нас самая низкая в мире! — сказал лектор. — Мы, например, за свою квартиру платим четыре рубля в месяц!

И он направился в ванную. Но с полдороги вернулся, и сказал:

— Кстати, чуть не забыл: поскольку мы летом едем на юг, дачу надо сдать. Только не меньше чем за триста рублей в месяц. И напомни квартиранту, что если он и в следующем месяце забудет в срок уплатить свою несчастную тридцатку, то я его выживу. Он у меня вот где сидит!

И лектор похлопал себя по розовому затылку.

3. Пораскинули мозгами

Вызвали как-то директора завода в управление кадров и говорят:

— Жалуетесь вы — кадров нет. Так вот, даем вам инженера, только что аспирантуру закончил, диссертацию защитил, рвется на производство!

— Что ж, спасибо, — сказал директор.

Приехал директор на завод, вызвал главного инженера, начальника отдела кадров и говорит им:

— Приятные вести, товарищи, — дают нам молодого, способного инженера, кандидата наук. Ну-ка сядем, пораскинем мозгами, как нам его лучше использовать…

Сели все трое и пораскинули. Первым слово взял главный инженер:

— Чего думать, назначим в техотдел, там как раз порядка нет.

— Правильно! — подтвердил директор.

А начальник отдела кадров почесал нос и возразил:

— Нельзя в техотдел — мест нет.

— Вместо Терпигорева — он же дурак!

— А за то, что дурак, с работы снимать нельзя, — разъяснил кадровик. — Суд восстановит.

— И то правда! — согласился директор. — Что ж, поставим его в конструкторское бюро. Там — ох как нужна молодежь!..

— Так ведь у нас и там мест нет, — сказал, главный.

— Расчухляева освободить! — решил директор. — Он и так уже немало дров наломал!

— Неудобно! — возразил главный. — Он — общественник хороший, член профсоюза активный, ошибки признавать умеет…

— И правда, умеет, — согласился директор, и все задумались.

— Ладно, — нарушил тишину главный. — Назначим его, коли так, в сборочный цех.

— Не стоит, — вмешался кадровик. — Начальнику сборки — год до пенсии, что ж мы ему будем общую картину портить… А сунем-ка мы его в литейный, там…

— Нет уж! — возмутился директор. — В литейном у нас Тарабарский десятый год работает, худо ли, хорошо ли, а цех план выполняет. Тарабарский — мужик проверенный. А неизвестно, какой еще новый будет!

— Куда же его определить? — вздохнул главный инженер.

— И зачем вообще нам его суют? — рассердился кадровик. — Что, у нас своих забот мало?

— Это, пожалуй, правильно, — согласился директор. — Нам такие медвежьи услуги не нужны. Дают всяких, а ты тут думай…

Снял трубку и позвонил в управление кадров.

— Мы тут пораскинули мозгами и решили: может, этот специалист в другом месте нужнее. А мы и так план почти выполняем. Такого ценного парня на выдвижение надо…

И все трое вздохнули облегченно.