Отличие в том, что там чаще увольняют не за пьянку и прогулы, а за нарушение техники безопасности или служебной этики. Например, используешь корпоративные средства (компьютер или кредитную карточку) в личных целях, или политику компании нарушаешь. Поехал на служебной машине (это вовсе не привилегия начальства – служебную машину имеют в больших фирмах все представители на местах) нетрезвым и попал в инцидент – мало не будет. Смешно об этом говорить, но до сих пор случаются увольнения и за просмотр порнографии на служебном компьютере, хотя всем известно, что компьютеры просматриваются, а информация на них после удаления файлов полностью не исчезает.
Но главная причина увольнений – это необходимость совершенствования работы организации. А один из путей здесь – кадровые изменения.
Увольняемые сотрудники совсем не обязательно плохие, они могут быть и очень симпатичными, душевными людьми. Но если есть кто-то, кто выполнит задачу лучше – человека нужно менять.