...

В современные контракты включено соглашение сторон следовать судебному прецеденту конца XIX века («employment at will»), закрепившему такую норму.

При этом считается, что ваши права не ущемлены. Ведь и вы точно так же можете позвонить в компанию и сказать: «С завтрашнего дня я у вас не работаю. Подготовьте расчет». И это законно. После принятия вами решения об уходе никто не вправе вас задерживать даже на день, не говоря уж о наших двух неделях обязательной отработки.

Увольняют обычно в пятницу вечером. С денежными расчетами проблем нет, все делается в тот же день электронным переводом. В должностные обязанности менеджера входит лично вызвать сотрудника и сообщить ему об увольнении. Причем без ссылок на то, что решение принято кем-то другим. Такая уж работа и этому обучают специально.

Загрузка...