Экономические расчеты в бизнесе

Расчёт размера негосударственной (корпоративной) пенсии

Размер негосударственной (корпоративной) пенсии работника не может быть ниже размера минимальной пенсии, утверждаемого правлением компании. Исходя из финансовых возможностей предприятие группы вправе увеличить выплату, введя так называемый коэффициент общества и. Этот коэффициент обычно устанавливается в пределах от 1 до 7, хотя, разумеется, верхний предел может быть иным. Для исчисления негосударственных пенсий может приниматься как единое установленное значение и в целом для предприятия, так и различные значения коэффициента для определенных структурных подразделений. Назначаемый размер негосударственной пенсии определяется как произведение величин минимальной пенсии, коэффициента и и коэффициента трудового вклада работника:

8 = Ь х И х К,

где

8 - размер пенсии;

Ь - минимальная корпоративная пенсия ;

К - коэффициент трудового вклада;

И - коэффициент общества.

Коэффициент трудового вклада К рассчитывается исходя из значений размера должностного оклада, стажа работы в отрасли и на предприятиях корпорации, в том числе и коэффициента заслуг. Также в расчетах используются величины максимального и минимального окладов. Минимальное значение оклада устанавливается равным минимальному должностному окладу согласно штатному расписанию. Для работников, должностные оклады которых превышают установленный максимальный размер, негосударственная пенсия исчисляется исходя из установленного максимального размера.

Для индексации выплачиваемой пенсии может вводиться специальный инфляционный коэффициент I:

8' = 8 х I

Впрочем, возможно установление размера негосударственной пенсии независимо от вышеуказанных показателей и закрепление его условиями трудового договора.