Экономические расчеты в бизнесе

Расчёт размера удержания из заработной платы за неотработанные дни оплаченного отпуска

Если работник увольняется до истечения рабочего года (т.е. 11 месяцев работы), в счет которого ему был предоставлен отпуск, то сумма отпускных, приходящаяся на неотработанное время, удерживается из его заработной платы (ст. 137 ТК РФ). Удержание за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, указанным в пп. 1 и 2, п.п. «а» п.п. 3 и п. 4 ст. 81, пп. 1, 2, 5, 6 и 7 ст. 83 ТК РФ.

Чтобы рассчитать сумму удержания, необходимо определить:

- количество месяцев, отработанных до окончания рабочего года, в счет которого работнику был предоставлен отпуск. При этом остатки дней сверх полных месяцев округляются до полных месяцев по правилам округления: остаток до 14 календарных дней включительно отбрасывается, а остаток от 15 календарных дней и более округляется до полного месяца;

- количество неотработанных месяцев по формуле:

11 месяцев - Количество отработанных месяцев = Количество неотработанных месяцев;

- среднедневной или среднечасовой заработок работника для оплаты отпуска. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние три календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) (ст. 139 ТК РФ);

- сумму удержания по формуле:

Сумма удержания = Среднедневной заработок х Количество неотработанных месяцев х Установленную продолжительность отпуска : 12 месяцев.