Экономические расчеты в бизнесе

Расчёт среднего часового заработка

Средний часовой заработок определяют путём деления заработка за расчётный период на количество часов, отработанных в расчётном периоде.

Иными словами, средний часовой заработок рассчитывается путём деления фактически начисленной суммы заработной платы на количество месяцев расчетного периода и на среднемесячное количество рабочих часов в этом периоде исходя из среднемесячного количества рабочих часов.

Размер среднего заработка, сохраняемого за работником на время отпуска, в случае если на предприятии ведется суммарный учет рабочего времени, определяется путем умножения среднего часового заработка на количество дней отпуска, пересчитанного в часы.

В случае когда весь расчетный период отработан полностью, средний часовой заработок исчисляется путем деления суммы начисленной работнику заработной платы в расчетном периоде на количество месяцев расчетного периода и на количество рабочих часов в расчетном периоде исходя из установленного в году среднемесячного количества рабочих часов.

Если каждый месяц расчётного периода отработан неполностью, средний часовой заработок определяется путём деления суммы начисленной заработной платы в расчётном периоде на число рабочих часов по графику работника, фактически отработанных в расчётном периоде. Если один или несколько месяцев расчётного периода отработаны неполностью, средний часовой заработок определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчётном периоде на сумму среднемесячного количества рабочих часов полностью отработанных месяцев и количества рабочих часов по графику работника, приходящихся на отработанное время.

Сумма среднего заработка определяется путём умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов в периоде, подлежащем оплате.